В декабре николаевцы будут отдыхать 11 дней: когда их придется отрабатывать

Праздники | 15:03, 28.10.2018
 Поделиться

Поделиться в

Граждане Украины в декабре текущего года будут отдыхать 11 дней. В соответствии с Кодексом законов о труде Украины, 25 декабря (Рождество Христово по западному обряду) и 1 января (Новый год) были установлены нерабочими днями.

В связи с этим, украинцы будут официально отдыхать с 23 по 25 декабря включительно, а также 30 декабря – 1 января 2019 года. Однако некоторые выходные придется отработать, поэтому население Украины ждут две рабочие субботы.

Так, 22 декабря украинцы будут трудиться вместо понедельника, 24 декабря, а 29 декабря выйдут на работу вместо 31 декабря.

Кабинет министров ранее рекомендовал руководителям предприятий, учреждений и организаций для работников, которым установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, перенести рабочие дни.

Так, в декабре 2018-го будет аж 11 выходных дней.

В ноябре прошлого года депутаты Верховной Рады Украины проголосовали за проект закона № 5496 о внесении изменений в Кодекс законов о труде относительно праздничных и нерабочих дней. Поддержали документ 238 народных избранников. Согласно этому законопроекту, 25 декабря, когда католики всего мира празднуют Рождество, стало выходным днем. В то же время официальным выходным и праздником остается православное Рождество по юлианскому календарю, которое православные христиане празднуют 7 января.

Также изменения коснулись праздников, которые Украина отмечала в мае. Так, День международного труда 2 мая народные избранники сделали рабочим. Первое мая оставили выходным, но переименовали. Теперь он называется Днем труда вместо Дня международной солидарности трудящихся.

Кроме того, в 2018 году в обществе разгорелся конфликт из-за 8 марта. Пока его оставили государственным праздником и выходным. Но вопрос о дальнейшей судьбе Международного женского дня еще не решен.

 

https://newsone.ua/news/society/v-dekabre-u-ukraintsev-bedet-11-vykhodnykh

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

comments powered by HyperComments

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: