В Николаевке за стажировку без трудового договора – предусмотрен штраф

Согласно статье 43 Конституции Украины каждый имеет право на труд, который включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается. Работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, или с физическим лицом, использующим наемных работников, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

Право на труд реализуется различными путями. Одни граждане занимаются индивидуально-трудовой деятельностью, другие – создают или устраиваются на предприятия. Подавляющее большинство граждан устраиваются на работу путем заключения трудового договора, как наемные работники.

Действующим законодательством о труде не предусмотрена такая форма трудовых отношений как стажировка, то есть приобретение навыков, необходимых для выполнения будущей работы, во время непосредственного выполнения работы, на безвозмездной основе.

Стажировку без оформления на работу сотрудников является прямым нарушением трудового законодательства. Даже если оно бесплатное. Требованиями КЗоТ (ст.21,23,24,26) не предусмотрено прохождение стажировки лицом, которое желает трудоустроиться путем заключения договора, для проверки ее квалификации и навыков работы или получения таких. Стажировка в целях приобретения практических навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей, может быть организовано при наличии соответствующего договора между работодателем, претендентом на должность (безработным) и государственным центром занятости (ст.35 Закона от 05.07.2012 № 5067-VI, далее – Закон № 5067).

Стажировка работника без соответствующего оформления и оплаты его труда грозит работодателю штрафами. За такое правонарушение предусмотрен штраф в 30-кратном размере минимальной заработной платы за каждого неоформленного работника, который составляет  96000 грн.

Соблюдение работодателем трудового законодательства – это залог стабильного и прибыльного бизнеса, гарантия избежания проблем как с наемными работниками, так и с соответствующими органами, уполномоченными осуществлять контроль за соблюдением требований трудового законодательства.

Исполнительный комитет Николаевского городского совета